时间:2024-03-21 15:15:37
因工作需要,现面向集团招聘20名财务共享服务中心工作人员,相关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持公平、公正、客观原则。
2.择优原则。全面了解、整体评估、谨慎筛选、择优录用。
3.人岗适配原则。个人能力与竞聘岗位相匹配,坚持德、能、勤、绩、廉兼备的用人标准。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.品行端正,遵纪守法,政治立场坚定。
2.本科及以上学历,会计学、金融学、财务管理及计算机相关专业毕业,专业基础知识扎实。
3.集团及所属子公司签订劳动合同的员工,具有3年及以上财务相关工作经历,年龄35周岁以下(1989年3月1日后出生),其中报名运营管理组组长、业务专家、单据审核组组长的岗位人选,年龄放宽至40周岁(1984年3月1日以后出生)。
4.身体健康,吃苦耐劳,抗压能力强,具有较强的沟通协调能力及学习能力,极具团队协作意识。
5.原交水建共享服务中心正式在编人员不受第二条、第三条条件限制,报名后直接进入笔试、面试环节。
(二)招聘岗位及专业条件
招聘岗位共7个岗位,招聘20人,具体岗位及岗位任职条件见附件1。
三、报名方式
符合招聘条件的人员将《个人基本情况表》(见附件2),学历学位证及其他职业资格证件扫描件,投递至hnjtzzrs@163.com。邮件主题命名为“财务共享服务中心招聘+姓名+联系方式”。报名截止时间为3月27日。
四、招聘程序
1.资格审查。招聘领导小组负责对学历、相关职业资格证书、工作年限、工作业绩的真实性进行核查,以电话或短信的方式通知进入笔试环节。
2.笔试、面试。笔试重点考核财务一体化相关方案、会计准则、公司制度等;面试分能力测试和现场答辩。
3.确定入围人员名单。笔试、面试成绩各占50%,根据笔试、面试综合成绩确定入围人选,按1:2的比例确定入围人选,如有弃权者,顺延。
4.确定人选。由集团人力资源部对岗位候选人组织考察并确定最终岗位任职人选,并报集团审批同意。
5.入职。对岗位拟任人选进行公示,公示无异议,办理入职。
四、其他事项
1.面试评委由招聘领导小组面试前一天确定;
2.所有入围人员按照笔试、面试得分进行排名,适度匹配岗位排名后录取。若相应岗位报名人数只有1名或多人报名同一岗位且入围人员在所有人员中综合评分靠前,经本人同意并经研究后,可向同级别或者低级别岗位进行调剂。
五、待遇及薪酬的确定
按集团相关薪酬管理办法执行。
联系人:卿逢桥、喻双; 联系电话:85628825
附件:
集团人力资源部
2024年3月20日
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