聚力审计整改 攻坚历史遗留问题 集团召开专项工作调度会

9月24日，湖南建投集团召开审计整改、历史遗留问题处理工作调度会，总结工作整体情况，通报存在问题，部署下阶段工作任务。集团党委书记、董事长谭丁出席并讲话。他强调，审计整改、历史遗留问题处理工作是集团必须打赢的攻坚战，也是检验各级干部担当作为的实战考场，要以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风，守住审计整改成果、完成“三年基本清零”目标任务，为集团轻装上阵、高质量发展作出新的更大贡献。

集团党委副书记、职工董事陈克军主持会议，集团党委委员、纪委书记、纪检监察组组长秦朝阳作纪律作风要求，集团党委委员、副总经理桂兹军，党委委员、总审计师谭民俊分别通报历史遗留问题处理、审计整改工作情况，提出具体要求。

谭丁强调，这次调度会，也是一次交底会。集团党委坚持“一手抓发展，一手抓历史遗留问题处理”，“三年清零”不是一句空话。审计整改、历史遗留问题处理，不是单纯的清账销号，而是树立和践行正确政绩观的具体行动。今天会议的重点是讲差距、讲责任、讲怎么打赢收官之战。

一是提高站位，扛牢审计整改和处遗工作政治责任。集团上下必须从政治高度来认识和把握，坚持把思想认识统一到树立和践行正确政绩观上来，把两条线统一到攻坚收官的时间节点上来，把扛牢主体责任落实到岗、压实到人。

二是聚焦重点，靶向发力推进审计整改和处遗攻坚。必须正视问题，不回避、不遮掩，逐项整改销号、逐个攻坚突破。要分类精准施策，集中精力攻难题；深化问题剖析，上下联动强督导；突出考核导向，聚焦重点提质效。

三是标本兼治，以刚性考核问效保障工作走深走实。坚持把整改和处遗作为健全制度、提升管理的重大契机，从根本上解决问题。要扎紧制度笼子，强化内控风控；严格追责问责，压力传导到底；深化成果运用，结果刚性兑现。

四是砥砺作风，在硬仗中锻造忠诚干净担当的干部队伍。整改和处遗最能检验我们党员干部的党性、能力、作风，要通过这两项工作，全面砥砺过硬作风、提升化解难题本领，打造集团忠诚干净担当的干部队伍。要把难啃的骨头当作自己的责任接过来，把守住底线和担当有为统一起来，把硬仗中蹚出来的干部用起来。

会议强调，要清醒认识到，审计整改和历史遗留问题处置不是“选择题”而是“必答题”，敷衍整改、虚假整改、“新官不理旧账”必将受到严肃追责问责。要知责，切实提高政治站位，深化思想认识，准确认清岗位肩负的职责使命，严格恪守党纪法规；要扛责，压紧压实 “五责协同” 管党治党责任体系，推动各方各司其职、贯通联动，构建完整责任闭环；要问责，将纠偏问责、专项监督贯穿审计整改和历史遗留问题处置全过程，把整治 “新官不理旧账” 作为政治监督重点，对整改工作中消极应付、推诿扯皮的，坚持严肃追责问责、绝不姑息。

会议强调，历史遗留问题处理工作要坚持“法人主体、条块共治、专班推进”工作原则，瞄准“三年基本清零”总体目标不动摇，坚持一题一策、分类攻坚，集中攻克“硬骨头”；压实责任、强化协同，切实打通联动梗阻；动真碰硬、严格考核，强化结果刚性运用；标本兼治、举一反三，健全常态长效机制。

会议强调，审计整改必须一体推进，打好“组合拳”，加大责任追究和组织处理力度，该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责；要把督促审计整改作为日常监督的重要抓手，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，要严肃问责，做到整改到位、处理到位、问责到位；要按期保质完成整改任务，压紧压实审计整改责任，强化审计整改责任追究，建立健全整改长效机制。

会议还对中秋国庆假期有关纪律要求进行了明确，强调各级领导干部要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业规定》，发挥头雁示范作用，带头落实中央八项规定精神，绷紧作风建设之弦，统筹做好节日安全生产、信访维稳、值班值守，全面排查化解各类风险，营造风清气正、安全祥和的节日氛围。