陈克军赴交建公司城龙高速公路第三合同段项目开展青年员工职业规划调研

（通讯员张雯琪）为认真贯彻中共中央关于在全党大兴调查研究的工作要求，深入开展"走基层、找问题、想办法、促发展"活动，进一步提高青年员工队伍的归属感和干事创业劲头，根据集团青年员工职业规划调研工作方案和"三全三问三促进"工作主线，6月13日，集团党委副书记、职工董事陈克军一行赴湖南建投交建公司城龙高速公路第三合同段项目开展青年员工职业规划调研工作。

调研会上，陈克军认真听取了公司青年员工培养工作概况、城龙高速公路第三合同段项目建设整体情况和青年员工代表发言，对公司和项目部在青年员工培养工作上所做的努力给予肯定，并代表集团公司向项目一线员工送上关心和慰问。会议强调，集团高度重视青年员工的未来发展，并努力为广大有志青年搭建更加广阔的舞台，提供更加有力的帮助和指导。希望大家能珍惜当前的平台、抓住眼前的机遇，坚持多学习、多思考，在扎根一线中练本领，在基层锻炼中长才干，在建功立业中实现人生价值。

针对下一阶段的发展重点，会议要求：

一是守牢工程建设的质安底线。城龙高速项目位于重要地理位置，它的顺利建成将对当地经济进一步发展起到积极作用，因此，项目部全体人员要秉承着高度的责任心，践行“人民至上、生命至上”的理念，抓牢项目的安全生产工作；发扬建筑人的匠心精神，抓实项目的质量管控工作，切实履行好建筑施工企业的使命和职责，用心造精品工程，铸企业品牌。

二是加强青年员工的人才培养。要持续关注青年员工的成长动态，认真听取青年员工的内心诉求，积极解决、解答好青年员工的困难和困惑，加强思想上对青年员工的引导。要制定科学合理的人才培养方案，多措并举落实好具体工作，进一步搭建好展示平台，为青年员工成才保驾护航，为集团高质量发展建强后备军。

湖南建投交建公司表态，将持续优化青年员工人才培养机制，努力将人才培养这门功课做出成效、做出特色，为集团建设“世界一流建设投资”企业汇聚磅礴力量。

调研期间，陈克军一行还深入项目施工现场进行察看，并与青年员工进行了面对面座谈交流。

集团团委、交建公司有关负责人参加此次调研。